來源：2021-01-09
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認(rèn)真貫徹落實公司年度安全生產(chǎn)會議精神，全面提高員工整體素質(zhì)，加強員工安全意識，確保實現(xiàn)年度安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，公司從16日至18日開始對公司各部門和一線生產(chǎn)骨干開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣傳安全第一控為主，綜合治理安全方針。通過專家們深入淺出的講解，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)知識。學(xué)生們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力和職業(yè)責(zé)任進(jìn)一步加強。本次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下。
認(rèn)真貫徹落實公司年度安全生產(chǎn)會議精神，全面提高員工整體素質(zhì)，加強員工安全意識，確保實現(xiàn)年度安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，公司從16日至18日開始對公司各部門和一線生產(chǎn)骨干開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣傳安全第一控為主，綜合治理安全方針。通過專家們深入淺出的講解，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)知識。學(xué)生們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力和職業(yè)責(zé)任進(jìn)一步加強。本次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識訓(xùn)練成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視培訓(xùn)工作，在辦公會議上強調(diào)各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制定培訓(xùn)方案和具體實施方案，與公司各部門協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓(xùn)工作的開展，各部門和生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn)有領(lǐng)導(dǎo)支持和合理的培訓(xùn)計劃基礎(chǔ)，在培訓(xùn)全過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情高漲。訓(xùn)練主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等部門負(fù)責(zé)。根據(jù)公司培訓(xùn)要求，課程師認(rèn)真制定相關(guān)教案，質(zhì)量安全部編制相關(guān)資料分發(fā)給各學(xué)員，培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程持續(xù)兩天半，共有39名員工參與，基本實現(xiàn)停薪留職等待項目部安全負(fù)責(zé)人、船長培訓(xùn)率達(dá)98%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容真實，形式多樣，強調(diào)安全意識、安全風(fēng)險和施工實際結(jié)合，本次培訓(xùn)教材以授課人員按公司要求編制的授課方案，針對公司施工實際情況，強調(diào)海上施工相關(guān)安全內(nèi)容。同時，質(zhì)量安全部整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補充教材，向員工灌輸先進(jìn)的安全理念，介紹了緊急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法和策略等。在培訓(xùn)課程中，教師利用投影儀，通過生動的畫面，詳細(xì)介紹相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合真實案例，向員工分析事故原因，教育預(yù)防和未然，提高事故預(yù)防意識和能力，減少或消除事故發(fā)生。
三、嚴(yán)格審核，獎懲明確培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部嚴(yán)格考勤學(xué)員，每次課堂簽名起名。培訓(xùn)剛結(jié)束就進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部制定的試卷，考試成績與員工業(yè)績有關(guān)，對考試前7名和全出勤率的學(xué)生提供物質(zhì)報酬。本次培訓(xùn)考試參考率達(dá)到80%，通過率達(dá)到88%。
四、深入考察，收集意見在培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部及時就此次培訓(xùn)的效果和公司的安全工作情況，在所有受眾中進(jìn)行問卷調(diào)查，出具問卷調(diào)查表27份，回收27份，反饋率達(dá)到100%，員工積極提出各自的意見和建議，質(zhì)量安全部總結(jié)了意見和建議。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四方面取得了巨大進(jìn)步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工的凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
雖說這次培訓(xùn)工作做了一定的工作，取得了很多進(jìn)步，但是離公司的目標(biāo)還是有差距的?？偨Y(jié)過去是為了更好地做今天和明天的工作，在這次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，主要存在的問題如下:
1、培訓(xùn)內(nèi)容在理論和實踐的結(jié)合上有一定的差異，必須加強實際操作的培訓(xùn)。
2、參加培訓(xùn)的人員不積極主動，培訓(xùn)時間短，公司各部門經(jīng)理、員工和項目經(jīng)理參加度不高，內(nèi)容形式要充實。
3、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)的重視不足。建議在以后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，加強員工實際操作能力的培訓(xùn)，加強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的目的性、實效性，加強培訓(xùn)紀(jì)律要求。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將永遠(yuǎn)做好這項工作，使公司安全培訓(xùn)工作進(jìn)入新的階段。
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