Q ：我大學(xué)畢業(yè)后，與一家物流公司簽訂了3年期勞動(dòng)合同，就在合同即將到期之時(shí)，我假日回家途中發(fā)生車(chē)禍，導(dǎo)致頭部損傷，視力下降，被鑒定為9級(jí)傷殘，“部分喪失勞動(dòng)能力”。病愈并得到肇事車(chē)主的全額賠償后，我再到公司上班時(shí)，向公司請(qǐng)求換個(gè)自己能干的工作。公司提供幾個(gè)新的工作崗位，我卻感到?jīng)]有合適的，正好與公司的勞動(dòng)合同也到期了。勞動(dòng)合同終止后，朋友告訴我，像我這種情況，應(yīng)有一定數(shù)額的醫(yī)療補(bǔ)助金。我找到原公司要求適當(dāng)給予醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí)被拒絕。單位的理由是：我并非屬于工傷，而且已經(jīng)得到交通肇事車(chē)主的全額賠償，單位不可能給予什么補(bǔ)償。單位的理由對(duì)嗎?

A ：依據(jù)法律規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)?shù)玫? 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。原《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第22 條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于6 個(gè)月工資的醫(yī)療助費(fèi);對(duì)患重病或絕癥的，還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。