湖南大學(xué)吳同學(xué)來電：我暑假在一家火鍋店里面打了半個多月工，沒有簽合同。上班的時候熱湯溢出來把我大腿燙傷了，花了幾千元，現(xiàn)在火鍋店不管，這算不算工傷呢？

　　律師：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在校生勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同，且在校生沒有納入勞動關(guān)系調(diào)整范圍。對打零工的學(xué)生，用人單位可以不簽勞動合同、不用交社保、不給加班費，也不能享受工傷待遇。

　　不過，學(xué)生雖不能享受工傷待遇，但仍可以得到傷害賠償。因為根據(jù)最高法院司法解釋的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。大學(xué)生在打工時，一定要與用人單位簽訂書面協(xié)議，并將工作內(nèi)容、工作時間、報酬、保險相關(guān)內(nèi)容作出具體約定。