



王先生在一家私營企業(yè)工作,沒有和單位簽訂勞動合同。在工作中不慎摔傷,無法正常工作。他要求企業(yè)賠償。企業(yè)找各種理由推托。無奈,他到門頭溝區(qū)勞動爭議調(diào)解中心咨詢該怎么辦?
調(diào)解員了解情況后告訴他,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,要想申請工傷認定應當先到企業(yè)注冊地所在的勞動爭議仲裁委員會申請確認自己與該企業(yè)存在勞動關(guān)系,必要時保存好工作服等證據(jù)。確定勞動關(guān)系后,方可要求單位向勞動和社會保障部門申請認定工傷。
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