頸椎骨折工傷怎么賠償呢

法律分析：頸椎骨折工傷具體賠償如下：21個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金[strong]職業(yè)病頸椎工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)[/strong]；保留勞動(dòng)關(guān)系[strong]職業(yè)病頸椎工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)[/strong]，退出勞動(dòng)崗位；按照本人工資的75%每月支付傷殘津貼，直到辦理退休手續(xù)。如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堘t(yī)療補(bǔ)助金和一次就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金費(fèi)等。如協(xié)商索賠無果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。

在損害賠償方面，涉及的項(xiàng)目包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)以及財(cái)產(chǎn)直接損失。如果造成[strong]職業(yè)病頸椎工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)[/strong]了殘疾，還會(huì)額外包含殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)和精神撫慰金等。若不幸導(dǎo)致死亡，還會(huì)增加死亡補(bǔ)償費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國交通事故責(zé)任和賠償規(guī)定》，如果您在交通事故中受傷，您有權(quán)向肇事方索賠。如果您的頸椎骨折被認(rèn)定為傷殘，您可以獲得相應(yīng)的賠償。

個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位；按照本人工資的75%每月支付傷殘津貼，直到辦理退休手續(xù)。如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堘t(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析： 事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，傷者或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)； 對(duì)工傷認(rèn)定不服的可以申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟。

教師在單位患有頸椎病致遇到工傷怎么辦

1、頸椎病并非工作原因事故所致[strong]職業(yè)病頸椎工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)[/strong]，用人單位不 承擔(dān)賠償責(zé)任 。教師在單位頸椎病嚴(yán)重，但頸椎病并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ拢且环N以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患，并不屬于職業(yè)病。不符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條、第十五條規(guī)定的 工傷認(rèn)定條件 ，不能 認(rèn)定為工傷 ，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、勞動(dòng)者因工傷變成頸椎病的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，勞動(dòng)者菜可以要求用人單位和社保部門按照傷殘鑒定的等級(jí)在各自職責(zé)范圍內(nèi)按照一定的比例進(jìn)行賠償。

3、也就是說，頸椎病不屬于職業(yè)病，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇；建議你咨詢醫(yī)生意見，你的病情是否嚴(yán)重，是否需要停止工作治病休息；若得到肯定答案后，你有權(quán)向用人單位申請(qǐng)醫(yī)療期待遇，及時(shí)養(yǎng)病，防止情況惡化，盡可能恢復(fù)健康。

4、如果頸椎病是由于工作原因?qū)е碌?，工人可以向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并通過法律途徑申請(qǐng)工傷賠償。因?yàn)轭i椎病的發(fā)生與職業(yè)有關(guān)的可能性較大，比如長時(shí)間低頭操作電腦、重物搬運(yùn)或高空作業(yè)等，因此，造成頸椎病的工作環(huán)境應(yīng)該受到合理的審查和監(jiān)督。

5、法律分析：我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷認(rèn)定的條件作出[strong]職業(yè)病頸椎工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)[/strong]了明確的規(guī)定。一般情況下，頸椎病不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

如何界定職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30-37條的規(guī)定，職業(yè)病患者可以享有以下賠償：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)以及傷殘補(bǔ)助金。對(duì)于傷殘級(jí)別的確定，根據(jù)員工的傷殘級(jí)別，可以享受不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

法律主觀：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)的，才會(huì)給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級(jí)傷殘（最低等級(jí)）。對(duì)勞動(dòng)能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定補(bǔ)償。

工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

輔助器具費(fèi)：對(duì)于因職業(yè)病需要使用輔助器具的員工，可以報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。停工留薪：對(duì)于一至四級(jí)傷殘級(jí)別的員工，在治療期間可以停崗留薪，繼續(xù)領(lǐng)取工資。護(hù)理費(fèi)：對(duì)于需要護(hù)理的員工，可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)。以上是職業(yè)病患者的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體賠償金額和條件需根據(jù)具體情況和法律規(guī)定確定。

職業(yè)病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)定，病人死亡是由于職業(yè)病，那么就可以認(rèn)定為工傷，即可以按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，但具體的數(shù)額要根據(jù)你所在的地區(qū)，戶口所在地來確定。

工傷頸椎骨折怎么賠償

1、法律分析：頸椎骨折工傷具體賠償如下：21個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位；按照本人工資的75%每月支付傷殘津貼，直到辦理退休手續(xù)。如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堘t(yī)療補(bǔ)助金和一次就業(yè)補(bǔ)助金。

2、在損害賠償方面，涉及的項(xiàng)目包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)以及財(cái)產(chǎn)直接損失。如果造成了殘疾，還會(huì)額外包含殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)和精神撫慰金等。若不幸導(dǎo)致死亡，還會(huì)增加死亡補(bǔ)償費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。

3、四級(jí)傷殘：頸椎骨折對(duì)您的身體機(jī)能造成了極其嚴(yán)重的永久性殘疾，您需要完全依靠他人的幫助才能生存。根據(jù)以上等級(jí)，您可以獲得相應(yīng)的賠償。賠償金額通常包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾補(bǔ)償金等。需要注意的是，如果您的頸椎骨折是由于您自己的過錯(cuò)導(dǎo)致的，您可能無法獲得全額賠償。

4、損害賠償?shù)姆秶ǎ横t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。造成殘疾的，還有殘疾賠償金，殘疾用具費(fèi)及精神撫慰金等；造成死亡的，還有死亡補(bǔ)償費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，各賠償項(xiàng)目應(yīng)按實(shí)際情況確定，并一次性結(jié)算費(fèi)用。

5、包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。因傷致殘的，賠償項(xiàng)目還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

6、因是在宿舍摔倒死亡，不屬于工傷認(rèn)定的工作時(shí)間工作崗位收到傷害，不能認(rèn)定為工傷，公司是不用按工傷申報(bào)及賠償?shù)?。但可以去社保申?qǐng)喪葬費(fèi)和撫恤金。

7、單純的肋骨、胸骨及頸椎骨折，不伴有功能障礙的話，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB-T 16180-2014），可分別定為八級(jí)及兩個(gè)九級(jí)，最好就高為八級(jí)加2%。

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)頸椎生理曲度變直算幾級(jí)

即便如此[strong]職業(yè)病頸椎工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)[/strong]，如果能夠證明頸椎曲度變直是由工作中造成的，也可以根據(jù)不夠殘疾程度的傷殘等級(jí)來申請(qǐng)賠償。對(duì)于工傷傷情較輕，但未達(dá)到傷殘等級(jí)的情況，賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容[strong]職業(yè)病頸椎工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)[/strong]： 醫(yī)療費(fèi)：依據(jù)醫(yī)院發(fā)票金額，社保支付80%，單位支付20%。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)乘以100元/天，再乘以70%，由社保支付。

不算工傷。腰生理曲度變直是頸椎和腰椎退行性病變的結(jié)果，屬于頸椎病、腰椎病的范疇，與工作中腰部扭傷無關(guān)，不屬于工傷。

能夠認(rèn)定為工傷的一般就是職業(yè)病或者因工作原因造成的傷害。你檢查出腰椎生理曲度變直，這個(gè)需要鑒定是否是因?yàn)榕麑?dǎo)致的還是本身存在的疾病，如果是扭傷導(dǎo)致的則可以認(rèn)定為工傷，如果是本身存在的疾病則不能認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的前提是能夠認(rèn)定為工傷。

腰生理曲度變直，如果是在工作時(shí)間內(nèi)，由于工作原因受傷，是有可能被認(rèn)定為工傷的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體流程如下：首先，工傷職工或其家屬需在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)，個(gè)人或家屬可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。