來源:
瀏覽:() 點(diǎn)贊:() 評(píng)論:()
1、法律分析:工作場(chǎng)所職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)符合《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)符合以下要求:符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求:工作場(chǎng)所應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家或地區(qū)頒布的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),這些標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)詳細(xì)規(guī)定了各種職業(yè)病危害因素及相應(yīng)的防護(hù)措施和設(shè)施要求。
3、工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)置應(yīng)當(dāng)滿足以下要求:符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;與職業(yè)病危害因素的種類、濃度、接觸途徑、作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)時(shí)間等因素相適應(yīng);設(shè)置在作業(yè)場(chǎng)所的合適位置,避免對(duì)作業(yè)產(chǎn)生不利影響;確保設(shè)施的正常使用和有效防護(hù)等。
4、法律分析:建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制。保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行。為勞動(dòng)者配備符合要求的防護(hù)用品。在工作場(chǎng)所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和告知卡。定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)。必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
5、空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo):工作場(chǎng)所應(yīng)保持良好的通風(fēng),確??諝庑迈r,有害物質(zhì)的濃度不得超過國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。溫濕度適宜:根據(jù)生產(chǎn)工藝和勞動(dòng)者的生理需求,合理調(diào)節(jié)工作場(chǎng)所的溫濕度,創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
6、用人單位自行或委托有關(guān)單位對(duì)存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、評(píng)價(jià)和鑒定。未經(jīng)檢測(cè)或者檢測(cè)不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。
1、工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)解釋如下:在工作場(chǎng)所中,存在著多種職業(yè)病危害因素,如化學(xué)毒物、粉塵、噪聲、振動(dòng)等。為了確保員工的身體健康和生命安全,工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度必須符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。這意味著,工作環(huán)境中可能存在的有害化學(xué)物質(zhì)、粉塵、噪音等職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度和濃度,都必須控制在國(guó)家規(guī)定的安全范圍內(nèi)。這樣的規(guī)定是為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康,防止他們因長(zhǎng)期接觸這些危害因素而導(dǎo)致職業(yè)病。
3、工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4、職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
5、工作場(chǎng)所中的職業(yè)病危害因素,如粉塵、毒物、噪聲、高溫等,其強(qiáng)度或濃度必須控制在這些標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的限值以內(nèi)。超過這些限值,就可能對(duì)勞動(dòng)者的健康造成損害,甚至引發(fā)職業(yè)病。
6、工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。六種職業(yè)病危害因素,具體如下:化學(xué)因素?;瘜W(xué)因素是最常見的職業(yè)病的危害因素,比如粉塵、鉛以及苯等都是可能引起職業(yè)病,甚至?xí)鸹瘜W(xué)物質(zhì)中毒的嚴(yán)重現(xiàn)象;物理因素。
1、必須設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行,嚴(yán)禁不設(shè)置不使用。必須為勞動(dòng)者配備符合要求的防護(hù)用品,嚴(yán)禁配發(fā)假冒偽劣防護(hù)用品。必須在工作場(chǎng)所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和告知卡,嚴(yán)禁隱瞞職業(yè)病危害。必須定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè),嚴(yán)禁弄虛作假或少檢漏檢。必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),嚴(yán)禁不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格上崗。
2、二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;(三)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。
3、法律分析:工作場(chǎng)所職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)符合《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)。
4、結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置:工作場(chǎng)所應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際工作環(huán)境和存在的職業(yè)病危害因素,進(jìn)行針對(duì)性的防護(hù)設(shè)施設(shè)置。例如,針對(duì)噪聲污染應(yīng)設(shè)置隔音設(shè)施,針對(duì)化學(xué)危害應(yīng)配置通風(fēng)系統(tǒng)和防護(hù)裝備。考慮員工需求和操作習(xí)慣:防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)便于員工使用和維護(hù),確保員工在實(shí)際操作中能夠方便地利用這些設(shè)施保護(hù)自己。
5、工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)置應(yīng)當(dāng)滿足以下要求:符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;與職業(yè)病危害因素的種類、濃度、接觸途徑、作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)時(shí)間等因素相適應(yīng);設(shè)置在作業(yè)場(chǎng)所的合適位置,避免對(duì)作業(yè)產(chǎn)生不利影響;確保設(shè)施的正常使用和有效防護(hù)等。
6、用人單位必須是否采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位是否在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
7、四)檢測(cè)單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測(cè)的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測(cè)依據(jù)及對(duì)某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。用人單位不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。
凡本網(wǎng)注明“來源:職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明“來源:職業(yè)病網(wǎng)”。
凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非職業(yè)病網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)作品刊發(fā)之日起30日內(nèi)進(jìn)行。
延伸閱讀
發(fā)表評(píng)論:
評(píng)論
鄭重聲明:本網(wǎng)站信息僅供健康參考,并非醫(yī)療診斷和治療依據(jù),不能代替醫(yī)院和主診醫(yī)生的診斷和治療