來源:2021-09-26
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目前,一些公司的工作環(huán)境相對惡劣,容易導致員工患職業(yè)病。對于職業(yè)病,如果患有職業(yè)病的公司一般需要賠償員工的損失,因為員工的健康更重要,那么如何獲得職業(yè)病的賠償呢?接下來,小編將為您帶來職業(yè)病新規(guī)補助有哪些的詳細知識,希望對您有所幫助。
目前,一些公司的工作環(huán)境相對惡劣,容易導致員工患職業(yè)病。對于職業(yè)病,如果患有職業(yè)病的公司一般需要賠償員工的損失,因為員工的健康更重要,那么如何獲得職業(yè)病的賠償呢?接下來,小編將為您帶來職業(yè)病新規(guī)補助有哪些的詳細知識,希望對您有所幫助。
患了職業(yè)病新規(guī)補助有哪些
職業(yè)病賠償標準:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被認定為一級至四級殘疾的,用人單位和職工個人以殘疾津貼為基礎繳納基本醫(yī)療保險費。
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